为增强教师教科研意识，提高教师教学及科研水平，深入开展教育教学改革，不断提高教育教学质量，对取得科研成果、发表论文、编撰教材等方面的教师予以奖励，bet365备用网址器外国语学院特拟定本办法。

　　一、奖励

　　1、课题研究和教学实验改革成果

　　经过相关行政或科研管理部门评审认定后，根据国家、省、市相应的级别及等次，以及对社会产生效益或对学校教育教学工作的影响，经我院院长和办公会议研究，予以奖励，最低300元，高不封顶。

　　2、论文

　　在国内外公开发行的教育类及相关学科类报、期刊（正刊）或教育主管部门内部刊物发表文章，学校报销版面费后，按国家级、省级、市级、校级分别给予200元、100元、50元、30元奖励。在相应级别学术会上公开交流但未发表的，按同等级别奖励。

　　3、教材、教参

　　参加各级教材编写，担任编委的，按国家、省、市、校4个级别，分别给予1000、500、300、100元奖励。参加教材参考书、学习指导书编写，按国家、省、市、校级分别给予500、300、200、50元奖励。

　　4、参赛

　　教师参加教育主管部门举办的各种教学及相关竞赛获奖或指导学生参加活动获奖，分一、二、三、优秀奖四个等次，分别予以奖励。国家级奖3000、2000、1500、1000元；省级奖2000、1000、500、300元；市级奖1000、800、300、200元；校级奖500、300、200、100元。

　　5、任职

　　教师在各级教育教学协会或专业学术协会等担任理事、秘书、主任等，或在相关部门组织的各级培训、教改活动、课题研究中担任主持或主讲，按国家、省、市级分别奖1000、500、300元。

　　6、教科研先进个人和先进集体

　　根据教师个人在年度取得成绩，从级别、数量、质量、对学校的作用等方面，学校评选教科研先进个人，并对成绩突出的教研室评定先进集体，教师取前5名，先进集体1个，并发给证书及奖金（奖金由校长办公会议定）。