课程 性质 |
课程 类别 |
课程名称 |
学分 |
学时数 |
开课学期 |
||||||||||
总学时 |
讲课 学时 |
实验学时 |
上机学时 |
实践 学时 |
13-14学年 |
14-15学年 |
15-16学年 |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||||||||||
15:3 |
16:2 |
16:2 |
16:2 |
9:10 |
0:15 |
||||||||||
必修 |
公 共 基 础 课 程 |
思想道德修养与法律基础 |
3 |
52 |
52 |
0 |
0 |
0 |
|
4*x13 |
|
|
|
|
|
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论“三个代表”重要思想概论 |
4 |
72 |
60 |
0 |
0 |
12 |
4* |
|
|
|
|
|
|||
体育普修 |
4 |
126 |
0 |
0 |
0 |
126 |
2* |
2* |
2* |
2* |
|
|
|||
计算机文化基础 |
3 |
78 |
48 |
0 |
30 |
0 |
|
3* |
|
|
|
|
|||
大学英语 |
12 |
189 |
189 |
0 |
0 |
0 |
3 |
3* |
3 |
3* |
|
|
|||
形势与政策 |
1 |
60 |
60 |
0 |
0 |
|
3*x5 |
3*x5 |
3*x5 |
3*x5 |
|
|
|||
大学生就业指导与创新创业教育 |
1 |
18 |
18 |
0 |
0 |
|
|
|
2x9 |
|
|
|
|||
大学生职业发展与规划 |
1.5 |
24 |
24 |
0 |
0 |
|
|
2x12 |
|
|
|
|
|||
小计(8)门 |
29.5 |
619 |
451 |
0 |
30 |
138 |
|
|
|
|
|
|
|||
专 业 基 础 课 程 |
人力资源管理概论 |
4 |
64 |
60 |
0 |
0 |
4 |
4* |
|
|
|
|
|
||
管理学基础 |
4 |
60 |
60 |
0 |
0 |
|
4* |
|
|
|
|
|
|||
应用文写作 |
3 |
48 |
0 |
0 |
0 |
48 |
|
3 |
|
|
|
|
|||
公共关系原理与实务 |
3 |
48 |
0 |
0 |
0 |
48 |
|
3* |
|
|
|
|
|||
基础会计 |
3 |
52 |
52 |
0 |
0 |
0 |
4x13 |
|
|
|
|
|
|||
人才学 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
3 |
|
|
|
|
|||
市场营销理论与实务 |
4 |
64 |
64 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
4* |
|
|
|||
组织行为学原理与实务 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
3* |
|
|
|
|
|||
财务管理理论与实务 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
3 |
|
|
|||
社会保障学 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3* |
|
|
|
|||
社会调查方法 |
4 |
64 |
48 |
0 |
0 |
16 |
|
|
3 |
|
|
|
|||
行政法与经济法 |
3 |
48 |
0 |
0 |
0 |
48 |
|
|
3 |
|
|
|
|||
小计(11)门 |
40 |
640 |
476 |
0 |
0 |
164 |
|
|
|
|
|
|
|||
必修课合计(20)门 |
71.5 |
1259 |
927 |
0 |
30 |
302 |
|
|
|
|
|
|
|||
限选 |
专 业 及 专 业 特 色 课 程 |
商务谈判 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
3 |
|
|
|
企业管理 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
3* |
|
|
|||
绩效和薪酬管理 |
4 |
64 |
64 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
4* |
|
|
|||
工作分析与组织设计 |
4 |
64 |
64 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4* |
|
|
|
|||
人员招募与开发 |
4 |
64 |
64 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4* |
|
|
|
|||
劳动法律知识概论 |
3 |
48 |
48 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
3 |
|
|
|||
小计(6)门 选修(20)学分以上 |
20 |
336 |
336 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|||
任选 |
专业任选课 |
现代礼仪 |
1.5 |
27 |
27 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3 |
|
|
公务员法与公务员应试指导 |
1.5 |
27 |
27 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3 |
|
|||
员工关系管理 |
1.5 |
27 |
27 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
|
3 |
|
|||
信息资源管理 |
2 |
18 |
18 |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|||
选修(4.5)学分以上 |
4.5 |
99 |
99 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
公共任选课 |
选修(4.5)学分以上 |
4.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
理论教学 合计 |
|
97.5 |
1694 |
1362 |
|
30 |
302 |
|
|
|
|
|
|
||
实践 教学 环节 (整周) |
军事训练 |
2 |
2周 |
|
|
|
2周 |
2周 |
|
|
|
|
|
||
入学教育 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
1周 |
|
|
|
|
|
|||
社会实践 |
2 |
2周 |
|
|
|
2周 |
|
2周 |
|
|
|
|
|||
管理综合实训 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
|
1周 |
|
|
|
|
|||
人力资源规划实训 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
|
1周 |
|
|
|
|
|||
模拟招聘 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
|
|
1周 |
|
|
|
|||
培训开发实训 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
|
|
1周 |
|
|
|
|||
薪酬与绩效管理实训 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
|
|
|
1周 |
|
|
|||
劳动关系实训 |
1 |
1周 |
|
|
|
1周 |
|
|
|
1周 |
|
|
|||
顶岗实习 |
15 |
15周 |
|
|
|
15周 |
|
|
|
|
10周 |
5周 |
|||
毕业实习、毕业论文 |
10 |
10周 |
|
|
|
10周 |
|
|
|
|
|
10周 |
|||
实践教 学合计 |
|
36 |
36周 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
教学计 划总计 |
|
133.5 |
1694 |
1362 |
|
30 |
302 |
|
|
|
|
|
|
||
序号 |
模块 名称 |
技能要求 |
知识要求 |
课程设置(核心课程打★) |
|
理论课程名称 |
实践环节名称 |
||||
1 |
通用素质与 能力 |
树立正确的道德观、法治观,具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德;能运用马列主义基本原理分析问题和解决问题;能运用法律维护社会公共利益和个人合法权益;具有一定的英语听说和计算机操作及应用能力;具有健康的体魄。 |
了解马克思主义哲学观点和历史观、社会伦理道德知识;熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度;掌握必备的英语、计算机及其应用的基础知识;积极参加体育锻炼 |
思想道德修养与法律基础 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 体育普修 计算机文化基础 大学英语 大学生就业指导与创新创业教育 大学生职业发展与规划 大学生心理健康教育与指导 形势与政策 |
军事训练 入学教育 社会实践 |
2 |
专业 基本素质 |
具有一定的语言表达能力、综合分析能力、人际沟通能力和组织管理协调能力,具备现代意识和人际交往素质 |
具有市场经济意识、法律意识和经济全球化的意识,掌握人力资源管理的相关知识,同时熟悉社交礼仪知识,具备与中小企业、事业单位、公共中介机构人力资源部门相关联的专业知识 |
基础会计 管理学基础★ 人才学 行政法与经济法 市场营销理论与实务★ 组织行为学 现代礼仪 |
管理综合实训 人力资源规划实训 |
3 |
专业基础能力 |
具有本专业所必需的各类管理咨询能力、组织协调和谈判沟通能力,具有公共关系处理能力和组织形象策划与维护的能力,具备文书处理和写作能力 |
掌握一定的人文社会科学知识,熟悉有关人力资源管理方面的法律、法规、方针政策,掌握本专业必须的组织协调、公共策划、文秘写作、谈判等方面的专业知识 |
公共关系原理与实务 应用文写作 人力资源管理概论★ 商务谈判 劳动法律知识概论 财务管理 |
模拟招聘 培训开发实训 劳动关系实训 |
4 |
专业应用能力 |
掌握社会研究的基本方法,能够对相关信息和数据进行分析与整理,具备初步从事与人力资源管理相关的实际工作能力 |
掌握人力资源管理各环节的必备知识和社会研究知识 |
社会调查方法 工作分析与组织设计 绩效和薪酬管理★ 人员招募与开发★ 社会保障学 信息资源管理 |
毕业论文 |
5 |
专业 拓展能力 |
具备一定的综合能力、执行能力、科学管理能力 |
企业管理知识 团队管理知识 科学管理知识 |
企业管理 员工关系管理 公务员法与公务员应试指导 |
顶岗实习 |
备注 |
证书要求:高等学校英语应用能力考试合格证(A级);计算机等级证(一级);普通话等级证(二级乙等);商务秘书资格证;公关员资格证;人力资源管理师资格证(初级);营销员资格证(高级);职业经理人资格证 |
附表三: 人力资源管理专业独立的实践教学环节设置进程表
序号 |
项目名称 |
学分 |
周数 |
学期 |
地点 |
考核办法 |
备注 |
1 |
军事训练 |
2 |
2 |
1 |
校内 |
综合评定 |
|
2 |
入学教育 |
1 |
1 |
1 |
校内 |
综合评定 |
|
3 |
社会实践 |
2 |
2 |
2 |
校外 |
综合评定 |
|
4 |
管理综合实训 |
1 |
1 |
2 |
校内 |
综合评定 |
|
5 |
人力资源规划实训 |
1 |
1 |
2 |
校内 |
综合评定 |
|
6 |
模拟招聘 |
1 |
1 |
3 |
校内 |
综合评定 |
|
7 |
培训开发实训 |
1 |
1 |
3 |
校内 |
综合评定 |
|
8 |
薪酬与绩效管理实训 |
1 |
1 |
4 |
校内 |
综合评定 |
|
9 |
劳动关系实训 |
1 |
1 |
4 |
校内 |
综合评定 |
|
10 |
毕业实习、毕业论文 |
10 |
10 |
6 |
校内 |
综合评定 |
|
11 |
顶岗实习 |
15 |
15 |
5、6 |
校外 |
综合评定 |
|
合计 |
|
36 |
36 |
|
|
|
|
周 数 分 配 |
学期 |
理论 教学 |
考试 |
实践 教学 |
军训 |
入学 教育 |
毕业 教育 |
教学周数总计 |
合计 |
1 |
15 |
2 |
|
2 |
1 |
|
17 |
20 |
|
2 |
16 |
2 |
4 |
|
|
|
18 |
22 |
|
3 |
16 |
2 |
2 |
|
|
|
18 |
20 |
|
4 |
16 |
2 |
2 |
|
|
|
18 |
20 |
|
5 |
9 |
|
10 |
|
|
|
19 |
20 |
|
6 |
|
|
15 |
|
|
0 |
15 |
15 |
|
合计 |
76 |
8 |
33 |
2 |
1 |
|
105 |
117 |
总学时 |
课内学时 |
课内 实践 学时 |
独立设置实践环节 (包括社会实践) |
实践 总学时 |
实践总学时 占总学时比例 |
|
周数 |
学时 |
|||||
2804 |
1694 |
332 |
36 |
1110 |
1442 |
51.4% |
|