暑假到来，不少大学生都希望能利用假期找个单位打工，一方面可以丰富暑期生活、增加社会阅历，另一方面还可以通过自己的劳动赚到一些钱。但是，每年暑假过后都有不少大学生打工被骗的消息见诸报端，大学生应该注意以下事项。
　　关于选择单位：要看这个单位是否有法人资格，明确它是否能承担民事责任。像一些驻上海的办事机构，虽然可以提供岗位，但是它没有生产经营权，因此这种单位不能承担民事责任，最好不要去。
　　关于“签约”：虽然暑期打工的学生和单位之间的关系不是《劳动法》中的劳动关系，但是也要有书面的约定。
　　到单位报到后：如果单位又将其派往另外一个单位上班，这时要注意双方约定的是在哪里上班，如果与约定不符，就不要去，因为出了问题后两个单位都会互相推诿，解决起来非常麻烦。暑期打工的学生也要遵守所在单位劳动纪律，单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及，否则就是对单位的侵权。
　　关于劳动工具：如果单位要提供劳动工具，比如服装、各种资料等，一定要办好书面交接手续。
　　要选择适合的行业：大学生利用暑假打工，最好能把打工与自己的专业知识结合起来，把知识用于实践，在实际中得到巩固和提高。我们不赞成“端盘子、抹桌子”式的简单劳动，建议学生独立进行思考、判断，选择适合的行当。
　　另外，暑期打工不要死盯着钱，打工的目的是学习新技能、丰富增加自己阅历，不要太劳累，以免影响下一个学期的正常学习。