为大力实施“人才强检”战略，加强全市质监系统专业技术人员队伍建设，提高专业队伍素质，经我局研究决定，面向社会公开招聘专业技术人员20名。现制定招聘简章如下：

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，通过考试考核等方式选拔优秀专业技术人才。

二、招聘岗位和人数

根据工作需要，2012年度全市质监系统事业单位公开招聘专业技术人员20名。（详见附件1）

三、   招聘的对象和条件

（一）     符合下列条件的人员可报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正；

4、热爱质监事业；具有履行所需的政治理论水平和专业知识水平；

5、身体健康，符合各岗位需求条件；

6、 符合各报考岗位的专业和学历要求。

报考年龄计算基准日为2012年6月1日。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、受党纪政纪处分处分期未满的；

3、因犯错误正在接受审查的或审查后未作出结论的；

4、违反计划生育政策的；

5、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘办法

本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均为按岗位从高分到低分排序。

（一）报名

1、报名时间：2012年6月18日至6月20日。

每天上午8：30至11：30，下午15：00至17：30。

2、报名地点：焦作市质量技术监督局办公楼110房（焦作市丰收路中段169号）。

3、报考者上网下载并填写《报名登记表》（附件2）一式二份，本人持有效身份证（考试时所持身份证必须与其一致）、毕业证、学位证、有关证书和证明原件及复印件各一式一份以及近期同底免冠一寸照片5张。通过资格审查后，缴报名考务费42元。每名考生只能选择一个岗位报考。

4、考生于2012年6月25日—6月27日持本人有效身份证和缴费收据到市局人事教育科（焦作市质量技术监督局318房间），领取笔试准考证，并核对笔试准考证信息。笔试准考证保留至体检结束。

（二）考试

1、笔试

笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

笔试内容：《公共基础知识》，满分为100分。考试时间为120分钟。

根据笔试成绩，按报考岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

笔试成绩和进入面试人员名单在焦作市人力资源和社会保障局网站（http://www.hajz.hrss.gov.cn）和焦作人事考试网（http://www.jzrsks.com）公布，请考生注意查询。

     2、面试

面试时间另行通知。

面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（三）体检和考核

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检》通用标准（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。

按照规定对拟聘用人员的政治思想表现及其他现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次递补录用。

（四）聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在焦作市人力资源和社会保障局网站（http://www.hajz.hrss.gov.cn）和焦作人事考试网（http://www.jzrsks.com）上进行公示，公示期为7天。

新聘用人员试用期3个月。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位综合考察，合格的按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的由用人单位提出解除聘用意见，报上级有关部门审批后解除聘用。

五、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

咨询电话：0391—3588845

附件1： 焦作市质量监督局2012年度事业单位公开招聘专业技术人员岗位表.xls

     2：焦作市质量技术监督系统招聘专业技术人员报名登记表.doc

焦作市质量技术监督局

二○一二年六月十一日