按照教务处通知精神，为提高我院教师队伍的素质和教学质量，我院在11－12周开展了教学检查和主讲教师资格复查、审核工作，由于领导重视，措施得力，师生积极配合，使该项工作进展顺利，成效显著，现概括总结如下：

 一、领导重视，组织得力

    为了搞好这次教学检查，院领导及时传达教务处通知精神，对全体师生进行动员，从上到下，高度重视，为使各项工作井然有序，部里领导成立专项工作领导小组，由院长、教务科、教研室人员组成，负责制定文件，宣传发动，具体组织措施，分工明确，保证各环节落实到实处。

二、内容明确扼要，量化评比

       考核内容的确定，明确学校对教师能力素质的要求，又结合院里实际制订。

      １、思想品德，敬业精神及遵守纪律情况；

      ２、教学态度是否端正；

      ３、教学方法是否得当；

      ４、教学水平是否合乎要求；

      ５、教师的基本素质，如用语、板书、布置和批改作业等方面是否合乎要求； 

      ６、教学效果如何，学生是否满意。

 针对以上六条基本内容，院里参照有关标准制定出相应的条件和标准，并制定了“一票否决制”作为考核教师的硬框框。

      在考核方法上概括起来三个字：一听、二看、三议。

      一听：（１）通过领导小组成员集中，教师互相听课，按检查表现的标准给教师的讲课质量打分；

      （２）组织座谈会，听学生对教师的评议，参加学生人数不得少于本班人数的一半，听取学生对授课教师的评价情况。

      （３）由领导小组评定，按高分到低分列出名次，过２/３的原则确定学生意向档次。

      二看：（１）领导小组组长和全体教师集中看本期教案，按表中要求打分；

     （２）领导小组组长和全体教师看本期学生作业，按表中要求打分。

      三议：（１）领导小组成员和教师综合评议，拿出初评意见；

     （２）院领导小组拿出终评意见。

三、措施得力，成效显著

      例行的教学检查能否认真，扎实地收到实效，避免在行动上出现支差应付，走形式，我们各个环节进行精心组织和安排，真正使此项工作扎实有效地进行。

      第十一周：进行宣传发动，制定出检查计划和评比标准，此项工作由领导小组负责。

      第十二周：集中评议分为教师互评和学生评议，教师评议采取听课形式进行，包括书写是否合乎要求，教学进度是否按计划进行，布置作业难易适中。批改作业是否认真细致等方面的评议，重点对我部十位教师课后召开评议会。

      第十三周：终评反馈上报，在教师互评的基础上，由院领导小组客观公正地给出书面评语，综合评议表，并完成主讲教师资格审核工作，教务科将评议结果和意见反馈给任课教师有利于进一步提高，同时要逐人将考核材料装订归档，并报教务处有关材料。

     由于领导重视，精心组织，从而在整个教学检查过程中，从没有出现一丝差错，保证此项工作顺利进行，切实起到实效。

1．在教学检查和评议的基础上，完成了对孙本超、郭艳红、毋浩、王玉丰、贺永芳、王琳、夏美云、魏素花、李习馨、李海港、林涛、赵景侠、曾坤蓉、王胜丽、阮艳等十五名主讲教师资格审核的复查工作，经过审核，以上十五名教师主讲资格合格。

2．优秀教案评选结果：李习馨   优秀  

3．示范课交流活动评选结果： 林  涛  优秀 

4．作业及实验报告批改评选结果：阮 艳   优秀 

5．多媒体课件评选结果：毋 浩     优秀

6．最受学生欢迎的教师是： 

孙本超98.18    薛晓红98.67

7．师德标兵是：

         赵景侠     王琳 

   附：继续教育学院学生评议教师名次表（一份）

   继续教育学院

                                             2009年5月11日