误区1：有实习就去

实习是一个锻炼，帮助自己从学生思维向社会人思维转变。一般说来，有实习经历总比没有实习经历强，但并不等于有实习机会就要去。如果实习职位不是自己的兴趣所在，那请再等等，与其在一个自己没有兴趣的岗位上混几个月，还不如休息或者看书。有一个办法可以帮助你衡量这个机会是不是自己需要的，那就是T型表。表的两边分别是"得到"和"失去"，尽可能地填上你能想到的理由。反正现在都是在线投简历，我们总是习惯把简历各处投遍，以为只要付出的筹码足够多，老虎机里的硬币总是可以倾洒出来。你错了，无目的的简历投得越多，你被选上的可能性就越低。

误区2：只去大公司

我们总是觉得今天的实习就是今后简历上的一行文字而已，所以碰到一家好公司镀金是主要的，究竟可以学什么是次要的。但实际上，在你实习的时候，你就开始选择了你今后工作的领域和职业，只去大公司，却选择了错误的、没有整体规划的岗位，在你今后的雇主眼里，这样的行为就像笑话。一般的企业不一定就没有实习的价值，特别是一些非大企业目标院校的学生，还是要从对自己能力提高和职业规划方面来考虑实习单位。曾舒煜认为，衡量一个实习机会是不是好，不应该仅仅看企业规模，也应考虑以下几方面：实习所在的公司是否注重实习生的培训，实习是否能够提供相对多的业务学习机会，学习到的东西是否与期望从事行业所需的素质相匹配。

误区3：快毕业的时候再实习

实习要趁早。现在，一些学生要么为考研或出国做准备，直到大四才开始琢磨实习，要么就是到了假期只是休闲。尽管人生应该过得相对从容，但是，时刻还是应该有实习这根弦。要想毕业获得好的工作，大二就应当开始实习。尤其是咨询或者投行领域的同学，都是大二暑假海外交流，大三暑假名企实习，有了这些才具备应聘的资格。

误区4：认为实习时所做的琐碎的工作，没有任何价值

通常企业让实习生做的很多工作都是基础工作。这时候，即便是自己兴趣所在，也难免感觉枯燥无味。但这并不代表不能学到东西。大多数工作都是由无数简单重复劳动组成的。比如，做软件工程师，至少有一半的时间都是在维护别人的代码，在调试和除错。很多年轻人觉得计算机很酷，但他们只想编程创新，不想做维护、调试和除错等一些基础工作，这些想法都是不切实际的。你必须把这些枯燥的事情当做追寻兴趣必须付出的代价。另外，一些工作虽然自己做不了，但是可以看别人是如何做的，去学习别人的沟通方法和解决事情的方式。